LE CV

LE CV

Le curriculum vitæ est une carte de visite détaillée, un inventaire précis de vos expériences et compétences. Il accompagne et complète votre lettre de motivation en déclinant vos qualités et vos atouts. Il doit être pertinent et susciter l’intérêt du lieu susceptible de vous accueillir. A vous d’être lucide et de déceler vos propres qualités ! 

Il vous accompagnera et évoluera durant votre formation et surtout, tout au long de votre carrière.

C’est bien évidemment lors de l’entretien avec votre futur maître de stage que vous l’étofferez d’anecdotes éventuelles ou d’exemples constructifs. 

Votre CV sera, dans l’idéal, directement consultable via votre portfolio en ligne. 

Avant de commencer à rédiger son CV, il faut déterminer ce qu’il va contenir.

La première étape consiste à rassembler toutes les infos utiles qui serviront à construire un CV efficace. Il s’agit de :

• se baser sur des documents écrits : diplômes, contrats de travail, brevets, etc.
• quantifier et préciser l’information : dates, périodes, lieux, noms et adresses des établissements scolaires, des employeurs, des mouvements de jeunesse, des clubs sportifs, etc.
• donner du sens à l’information par rapport aux objectifs visés : inutile de mentionner des éléments négatifs et/ ou qu’on n’a aucune envie de communiquer (ne pas connaître tel ou tel logiciel, être faible en néerlandais, prétendre aimer travailler en équipe alors qu’on est très solitaire, etc.)

LA FORME

Le format : votre CV doit impérativement tenir en une seule page A4, et cela sur une seule et unique face. Un CV s’imprime encore ! La fonction visée peut figurer en toutes lettres en haut de la page et peut être utilisée en guise de titre (il est inutile de titrer le document « Curriculum Vitae »).

Le style : en ce qui concerne le choix des typos, des couleurs, d’un design particulier … le mot-clé est « lisibilité » !

LE FOND ET LA STRUCTURE

Dans un CV, on retrouve toujours une série de rubriques (présentées dans l’ordre ante-chronologique, c-à-d du plus récent au plus ancien) :

• Formations : scolarité, formations « diplômantes ». Commencez par l’année en cours et poursuivez avec les études supérieures et/ou secondaires. Mentionner les dates de début et de fin, le diplôme, les options (éventuellement les résultats obtenus), le nom et la ville de l’établissement.
• Expériences professionnelles : jobs d’étudiants, emplois rémunérés, stages, prestations exceptionnelles.

Il est important d’indiquer clairement le nom de l’entreprise ou de l’association, le secteur d’activité (publicité, promotion musicale, par ex.) et la fonction exercée (animateur, pigiste, etc.)

• Compétences : langues, informatique, multimédia. ! Il ne faut pas mentir ou exagérer !
• Qualités personnelles et divers : hobbies et passions (pratiqués régulièrement), sports, lectures, musique, académie et conservatoire, écriture, photo, radio et télévision, sites Internet, jeux de rôles, ONG, protection de la nature, moto, etc. Le professionnel qui lira le CV veut savoir à qui il a affaire. Il est important de mentionner des éléments positifs et plus personnels pour que l’on vous connaisse mieux.

Pour vous permettre de structurer au mieux votre CV, nous en détaillons les différents éléments ci-dessous :

L’état civil

• Vos nom et prénom (le « nom » en majuscules)
• Nationalité, date de naissance
• Votre adresse postale
• Votre adresse email
• Votre n° de GSM

 Mieux vaut utiliser votre adresse « isfsc » qu’une adresse personnelle un peu « farfelue »… 

La photo

Libre à vous de juger si intégrer une photo d’identité à votre CV constitue un avantage. 

La formation

Listez les études réalisées et en cours (jusqu’à ce jour).

Vous pouvez décider de ne pas mentionner vos études antérieures s’il ne s’agit pour vous que d’un mauvais choix. Vous pourrez cependant les mentionner au cours de l’entretien si votre interlocuteur remarque l’écart entre votre diplôme secondaire et votre inscription en première année d’études supérieures.

A vous d’évaluer l’importance de l’information.

Préciser l’école où vous avez obtenu votre diplôme primaire n’est pas une information de grande importance. Il est par contre plus intéressant pour le futur maître de stage de connaître l’orientation choisie au fil de vos études secondaires, et de préciser l’école où vous avez obtenu votre diplôme.

Pour ceux qui ont déjà réalisé une ou plusieurs années d’études supérieures dans d’autres établissements, il suffit de se poser les questions suivantes :

• Ces études m’ont-elles apporté des connaissances utiles à mon orientation actuelle ?
• Peuvent-elles concrètement m’aider à réaliser un meilleur stage ?

Vous ne devez pas craindre d’avouer un échec scolaire. Certaines expériences non-abouties peuvent être valorisées. Par exemple, des études commencées en langues ou en comptabilité ont un intérêt évident pour toute entreprise.

Pour chaque expérience, demandez-vous si elle contribue à faire de vous un futur stagiaire performant.

Vous présenterez vos études par ordre ante-chronologique (du plus récent au plus ancien). Vous commencerez donc par l’année en cours, comme ci-dessous :

• En cours : Bachelier en Ecriture Multimédia à l’ISFSC, Bruxelles.
• Date : Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, nom de l’établissement, option…

Les expériences professionnelles et les compétences que vous ne soupçonnez pas

Vos expériences, professionnelles ou non, peuvent nourrir votre CV. A vous de les traduire en compétences. Ici aussi, commencez toujours par présenter votre expérience la plus récente, puis remontez le temps :

• Juillet 2016 : organisation d’un camp scout
• Etés 2013 et 2014 : travail d’encodage dans le milieu bancaire

Une expérience dans les mouvements de jeunesse ou en tant que moniteur sportif, signifie que vous avez développé le sens des responsabilités, du travail en équipe, de diplomatie et une capacité organisationnelle. L’organisation pratique d’un camp scout peut vous avoir aidé à développer des compétences en logistique.

Un job d’étudiant dans une agence d’enquête téléphonique témoigne d’un bon sens du contact et d’une diction irréprochable.

Un bénévolat pour une organisation humanitaire suppose un bon sens du contact et certaines valeurs éthiques et humaines qui se révèlent primordiales pour certains secteurs d’activités.

De fréquents séjours à l’étranger prouvent un sens de l’autonomie et de la débrouillardise et peuvent justifier vos compétences en langues.

Un travail dans une ASBL, l’aide à l’organisation et au bon fonctionnement de festivals culturels, la participation à la rédaction du journal de l’école  sont autant de choses prouvant un intérêt particulier pour la communication.

Il est évident que vous êtes tous « motivés, souples, honnêtes… ». N’axez donc pas vos compétences autour de ces qualités indispensables à la réussite de toute communication.

Les compétences linguistiques

Les cours du soir, les séjours à l’étranger de longue durée, ou les formations intensives doivent évidemment être signalées. Ceux qui pratiquent d’autres langues comme l’arabe, l’espagnol, l’italien… doivent profiter de cet atout et en faire mention.

Pensez à préciser votre niveau à l’oral et à l’écrit.

Soyez honnête ! Ne vous décrivez pas comme parfait bilingue si vous parvenez à peine à fredonner une chanson pop. Si vous surestimez vos capacités, vous pouvez être confrontés à deux cas de figure :

• le doute : lors de l’entretien, votre interlocuteur se met subitement à parler en néerlandais ou en anglais afin de mesurer votre niveau. Un silence prolongé de votre part peut remettre en question la validité de votre CV si vous y annonciez un niveau de conversation relativement aisée dans l’une de ces langues

• le désarroi : lors du stage, on vous confie des tâches de lecture, de traduction et de résumé, ainsi que des contacts téléphoniques avec la clientèle ou des médias néerlandophones ou internationaux. Votre maître de stage peut se fier à votre CV et décider d’utiliser vos capacités linguistiques à leur maximum. Si vous les avez  exagérées, vous vous retrouverez dans l’incapacité à gérer ces tâches.

Les compétences informatiques  

Certains d’entre vous sont peut-être des virtuoses du clavier, ou de super « geeks », mais il ne faut pas négliger des connaissances plus abordables qui constituent souvent le quotidien de la majorité des lieux de stage, à savoir : une pratique de Word et Excel et une utilisation des courriers électroniques. Si vous maîtrisez des programmes particuliers en graphisme, comptabilité ou mise en page, mentionnez-le. Pour la majorité d’entre vous, un simple « Utilisation pratique de Word et d’Outlook. Recherches via Internet » suffira amplement.

Si vous maniez à merveille un logiciel, utilisez le terme « Maîtrise de… ».

Si vous savez l’utiliser de manière pratique, sans en connaître forcément tous les secrets, préférez les termes « Connaissance de ».

La manière de présenter vos compétences informatiques peut évidement varier en fonction du design que vous allez utiliser (barres de progression, points, etc.)

Les informations complémentaires

Certaines informations complémentaires sont importantes à signaler car elles peuvent être considérées comme un atout supplémentaire. Il peut s’agir :

• de la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule ;
• d’un brevet de secouriste.

Vous éviterez toutefois de mentionner votre brevet de 25m brasse.

Les centres d’intérêts, les hobbies

La pratique régulière d’un sport (comme loisir ou en compétition), un intérêt particulier pour la culture (cinéma, danse, concerts, théâtre, écriture…) ou l’associatif sont à signaler. Choisissez au maximum 4 disciplines ou activités qui semblent définir au mieux vos différentes facettes.

En résumé

• Sélectionnez soigneusement les infos que vous utiliserez : un CV n’est pas un journal intime.
• Soyez clair et concis : un CV n’est pas un fourre-tout.
• Mettez en évidence et à jour votre parcours personnel : un CV n’est pas un formulaire tout fait.
• Restez sobre, mais pas trop : un CV n’est pas un SMS ni un blog, il faut trouver et garder un juste équilibre.
• Mettez-vous en valeur : un CV n’est pas un rapport médical. Inutile d’insister sur les échecs, les situations difficiles, les faiblesses, etc.
• Dites toujours la vérité.
• Résumez l’information en quelques mots, n’oubliez pas les dates : un CV n’est pas un roman.
• !! SOYEZ IRREPROCHABLES EN ORTHOGRAPHE !!